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Sistemas Integrados de Gestión (SIG)

Esta categoría contiene 23 entradas

Water as a critical scarce resource. Water footprint.

The planet faces a water shortage that is getting worse by the day. This event is caused by the mismanagement of water resources, which in turn causes a great impact on the environment, but also on society. Despite this, there are solutions to solve this crisis, an example of this is the water footprint. Sigue leyendo

GHG Emissions and Carbon Footprint

“Progress is impossible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything.”

-George Bernard Shaw Sigue leyendo

Evaluar el desempeño en calidad

La evaluación del desempeño no es un proceso nuevo en ISO 9001, ha sido una parte importante del estándar durante varias versiones, y esta importancia se destaca en la última versión ISO 9001: 2015 al tener una cláusula principal dedicada completamente a este tema. La evaluación de desempeño es el paso de “Verificación” crítico en … Sigue leyendo

Normas ISO y la estrategia en la gestión de cambios

Una de las formas de desear buenos augurios en chino es con 步步高升 / 步步高陞 ó bùbù gāoshēng que significa algo así como “en lo alto y sube” y la interpretación sería ‘mantente en lo alto y progresa cada vez más’, en ingeniería de calidad lo llamamos “mejora continua” y es producto del cambio constante … Sigue leyendo

La ergonomía, los factores psicosociales y el bienestar organizacional

A menudo, las exigencias, características del trabajo y aspectos organizativos no se corresponden con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, aspecto muy mentado en la nueva versión ISO 45001:2018 recientemente publicada. Es por ello que dentro del análisis ergonómico de los puestos de trabajo se hace necesario incorporar también el estudio de factores psicosociales … Sigue leyendo

La importancia de la capacitación y el desarrollo de las personas en la organización

¿Quiénes son tus héroes personales? Quizás no sean precisamente héroes. ¿A quiénes admiras? ¿A quiénes te gustaría parecerte? ¿Quiénes te entusiasman y te hacen sentir motivado? ¿Admiras a… Innovadores de negocios como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Marissa Mayer? Grandes deportistas como Nadia Comaneci, Usain Bolt o Leonel Messi? Genios creativos como Pablo Picasso, Mozart o … Sigue leyendo

ISO 14001:2015 y los cambios estratégicos en el Liderazgo

Entre los cambios que la Norma ISO 14001 en su actual versión 2015 ha introducido está el “viraje” en la perspectiva inclusiva de la alta dirección para con el Sistema de Gestión Ambiental (SGA). En este artículo te comento algunos cambios particulares relacionados con esta interesante cláusula sobre “Liderazgo” y lo que podría significar para … Sigue leyendo

ISO 9001:2015 La gestión del Riesgo (Parte II)

Decíamos en ISO 9001:2015 La Gestión del Riesgo (Parte I) que los Sistemas de Gestión de Calidad según ISO 9001:2008 están a punto de someterse a algunos cambios importantes promovidos por la ISO/DIS 9001:2015. En esta segunda entrega del post nos avocaremos a los Cambios organizacionales, Riesgos asociados (explícitos e implícitos) y propondremos una forma … Sigue leyendo

De la antigua filosofía griega a lo organizacional : una mirada desde el coaching ontológico[1]

¡Sólo la inocencia del devenir nos provee de la mayor valentía y de la mayor libertad! [2] Friedrich Nietzsche Responsabilidad Social Empresaria… preludio que naturalmente continuó a la “sofía” en el Àgora griego! La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho, por ello hoy en día las Empresas … Sigue leyendo

Dinámica en Espiral: Los Estratos del Liderazgo Situacional

TRABAJO INTEGRADOR FINAL Coaching Educativo Integral  Nombre del proceso / programa:  ”DINÁMICA EN ESPIRAL: LOS ESTRATOS DEL LIDERAZGO SITUACIONAL” Autor: Marisa C. Espínola. Temas a trabajar: Aplicación del Coaching Educativo para el análisis del Liderazgo en el contexto organizacional y su encuadre en la Teoría de la Dinámica en Espiral, como parte del temario dictado … Sigue leyendo

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