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Salud y bienestar

Esta categoría contiene 30 entradas

Water as a critical scarce resource. Water footprint.

The planet faces a water shortage that is getting worse by the day. This event is caused by the mismanagement of water resources, which in turn causes a great impact on the environment, but also on society. Despite this, there are solutions to solve this crisis, an example of this is the water footprint. Sigue leyendo

GHG Emissions and Carbon Footprint

“Progress is impossible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything.”

-George Bernard Shaw Sigue leyendo

Certificación de Sistemas de Higiene y Seguridad: su impacto en la competitividad de las organizaciones

Las consecuencias de la pandemia de coronavirus (Covid-19) en Argentina y su impacto en la actividad económico-social es incierto y complejo de estimar. El contexto, en una dinámica cambiante e impredecible de los acontecimientos obliga a las empresas a idear respuestas estructuradas que les facilite hacer frente a cualquier escenario variable. En este escenario, las … Sigue leyendo

La ergonomía, los factores psicosociales y el bienestar organizacional

A menudo, las exigencias, características del trabajo y aspectos organizativos no se corresponden con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, aspecto muy mentado en la nueva versión ISO 45001:2018 recientemente publicada. Es por ello que dentro del análisis ergonómico de los puestos de trabajo se hace necesario incorporar también el estudio de factores psicosociales … Sigue leyendo

De la antigua filosofía griega a lo organizacional : una mirada desde el coaching ontológico[1]

¡Sólo la inocencia del devenir nos provee de la mayor valentía y de la mayor libertad! [2] Friedrich Nietzsche Responsabilidad Social Empresaria… preludio que naturalmente continuó a la “sofía” en el Àgora griego! La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho, por ello hoy en día las Empresas … Sigue leyendo

¿Cómo sabes si vas por el camino adecuado?

La intuición… la intuición, decíamos en Sensaciones, Intuición y Acción que las sensaciones percibidas a través de los sentidos y la intuición generan el mapa sobre el cual nos movemos, la dimensión de la realidad que diseñamos. ¿Es fiable confiar en nuestra intuición? Sí, claro! leía hace unos días una frase muy contundente: “el hombre … Sigue leyendo

Dinámica en Espiral: Los Estratos del Liderazgo Situacional

TRABAJO INTEGRADOR FINAL Coaching Educativo Integral  Nombre del proceso / programa:  ”DINÁMICA EN ESPIRAL: LOS ESTRATOS DEL LIDERAZGO SITUACIONAL” Autor: Marisa C. Espínola. Temas a trabajar: Aplicación del Coaching Educativo para el análisis del Liderazgo en el contexto organizacional y su encuadre en la Teoría de la Dinámica en Espiral, como parte del temario dictado … Sigue leyendo

Soy coach ontológica: algunas cuestiones que la gente usualmente se replantea

Durante mi último período de formación como Coach Profesional facilité varias conversaciones de coaching a modo de práctica. De estas sesiones resultaron una serie de ‘replanteamientos’ bastante frecuentes entre mis “coachees” (clientes de coaching) que estimo son comunes a una mayoría de personas. Debido a que son tan comunes y ya que muchas personas no … Sigue leyendo

13 Tips para 2015

Sisisi!! llegó 2015! y con él una nueva oportunidad para comenzar de nuevo, ser audaces o, al menos, intentar algún cambio! Eso suena practicable… pero muchas veces resulta más fácil decir que hacer… Por ello pensé en tomar 12 ejemplos de mujeres que han dejado una impronta y de alguna manera: un ejemplo en la … Sigue leyendo

5 Listas de ‘esenciales’ a realizar antes de Fin de Año

El tiempo vuelaaa! ¿no? Es difícil de creer que es diciembre ya, sin mencionar el ajetreo de estos últimos meses cerrando temas o bien organizando y proyectando negocios para el año entrante… Definitivamente diciembre es un mes es especial para mí y creo que para la mayoría de las personas. Es una mezcla de nostalgia … Sigue leyendo

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