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Esta categoría contiene 28 entradas

Water as a critical scarce resource. Water footprint.

The planet faces a water shortage that is getting worse by the day. This event is caused by the mismanagement of water resources, which in turn causes a great impact on the environment, but also on society. Despite this, there are solutions to solve this crisis, an example of this is the water footprint. Sigue leyendo

GHG Emissions and Carbon Footprint

“Progress is impossible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything.”

-George Bernard Shaw Sigue leyendo

Certificación de Sistemas de Higiene y Seguridad: su impacto en la competitividad de las organizaciones

Las consecuencias de la pandemia de coronavirus (Covid-19) en Argentina y su impacto en la actividad económico-social es incierto y complejo de estimar. El contexto, en una dinámica cambiante e impredecible de los acontecimientos obliga a las empresas a idear respuestas estructuradas que les facilite hacer frente a cualquier escenario variable. En este escenario, las … Sigue leyendo

Sistemas de gestión de la continuidad del negocio

«在变成龙之前,你必须像蚂蚁一样受苦» “Antes de convertirte en un dragón, hay que sufrir como una hormiga” versa un antiguo proverbio chino. Muy de la mano con la historia que estamos viviendo por estos días. Casi un tercio de la población mundial se encuentra actualmente en condición de distanciamiento social y cuarentena por el llamado SARS-CoV-2 o Covid-19. Más … Sigue leyendo

Normas ISO y la estrategia en la gestión de cambios

Una de las formas de desear buenos augurios en chino es con 步步高升 / 步步高陞 ó bùbù gāoshēng que significa algo así como “en lo alto y sube” y la interpretación sería ‘mantente en lo alto y progresa cada vez más’, en ingeniería de calidad lo llamamos “mejora continua” y es producto del cambio constante … Sigue leyendo

La ergonomía, los factores psicosociales y el bienestar organizacional

A menudo, las exigencias, características del trabajo y aspectos organizativos no se corresponden con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, aspecto muy mentado en la nueva versión ISO 45001:2018 recientemente publicada. Es por ello que dentro del análisis ergonómico de los puestos de trabajo se hace necesario incorporar también el estudio de factores psicosociales … Sigue leyendo

La importancia de la capacitación y el desarrollo de las personas en la organización

¿Quiénes son tus héroes personales? Quizás no sean precisamente héroes. ¿A quiénes admiras? ¿A quiénes te gustaría parecerte? ¿Quiénes te entusiasman y te hacen sentir motivado? ¿Admiras a… Innovadores de negocios como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Marissa Mayer? Grandes deportistas como Nadia Comaneci, Usain Bolt o Leonel Messi? Genios creativos como Pablo Picasso, Mozart o … Sigue leyendo

ISO 14001:2015 y los cambios estratégicos en el Liderazgo

Entre los cambios que la Norma ISO 14001 en su actual versión 2015 ha introducido está el “viraje” en la perspectiva inclusiva de la alta dirección para con el Sistema de Gestión Ambiental (SGA). En este artículo te comento algunos cambios particulares relacionados con esta interesante cláusula sobre “Liderazgo” y lo que podría significar para … Sigue leyendo

ISO 9001:2015 La gestión del Riesgo (Parte II)

Decíamos en ISO 9001:2015 La Gestión del Riesgo (Parte I) que los Sistemas de Gestión de Calidad según ISO 9001:2008 están a punto de someterse a algunos cambios importantes promovidos por la ISO/DIS 9001:2015. En esta segunda entrega del post nos avocaremos a los Cambios organizacionales, Riesgos asociados (explícitos e implícitos) y propondremos una forma … Sigue leyendo

De la antigua filosofía griega a lo organizacional : una mirada desde el coaching ontológico[1]

¡Sólo la inocencia del devenir nos provee de la mayor valentía y de la mayor libertad! [2] Friedrich Nietzsche Responsabilidad Social Empresaria… preludio que naturalmente continuó a la “sofía” en el Àgora griego! La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho, por ello hoy en día las Empresas … Sigue leyendo

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