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OHSAS 18001

Esta categoría contiene 14 entradas

Certificación de Sistemas de Higiene y Seguridad: su impacto en la competitividad de las organizaciones

Las consecuencias de la pandemia de coronavirus (Covid-19) en Argentina y su impacto en la actividad económico-social es incierto y complejo de estimar. El contexto, en una dinámica cambiante e impredecible de los acontecimientos obliga a las empresas a idear respuestas estructuradas que les facilite hacer frente a cualquier escenario variable. En este escenario, las … Sigue leyendo

Evaluar el desempeño en calidad

La evaluación del desempeño no es un proceso nuevo en ISO 9001, ha sido una parte importante del estándar durante varias versiones, y esta importancia se destaca en la última versión ISO 9001: 2015 al tener una cláusula principal dedicada completamente a este tema. La evaluación de desempeño es el paso de “Verificación” crítico en … Sigue leyendo

Normas ISO y la estrategia en la gestión de cambios

Una de las formas de desear buenos augurios en chino es con 步步高升 / 步步高陞 ó bùbù gāoshēng que significa algo así como “en lo alto y sube” y la interpretación sería ‘mantente en lo alto y progresa cada vez más’, en ingeniería de calidad lo llamamos “mejora continua” y es producto del cambio constante … Sigue leyendo

La ergonomía, los factores psicosociales y el bienestar organizacional

A menudo, las exigencias, características del trabajo y aspectos organizativos no se corresponden con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, aspecto muy mentado en la nueva versión ISO 45001:2018 recientemente publicada. Es por ello que dentro del análisis ergonómico de los puestos de trabajo se hace necesario incorporar también el estudio de factores psicosociales … Sigue leyendo

La importancia de la capacitación y el desarrollo de las personas en la organización

¿Quiénes son tus héroes personales? Quizás no sean precisamente héroes. ¿A quiénes admiras? ¿A quiénes te gustaría parecerte? ¿Quiénes te entusiasman y te hacen sentir motivado? ¿Admiras a… Innovadores de negocios como Bill Gates, Mark Zuckerberg, Marissa Mayer? Grandes deportistas como Nadia Comaneci, Usain Bolt o Leonel Messi? Genios creativos como Pablo Picasso, Mozart o … Sigue leyendo

Hacia la integración de los sistemas de gestión

Un sistema de gestión se puede definir como el conjunto interrelacionado de elementos (como procedimientos, instrucciones, planillas, formularios, etc.), mediante los que una organización planifica, ejecuta y controla determinadas actividades relacionadas con los objetivos que desea alcanzar, llámese calidad, salud, seguridad y ambiente, entre otros. Básicamente, un Sistema de Gestión no es más que un … Sigue leyendo

Bienestar social y salud: claves para la óptima gestión organizacional

Se estima que una persona pasa un tercio de su vida en su lugar de empleo. Si a esto se suma la implicancia que tiene la fuente ocupacional en el estado de salud de los individuos, la necesidad de aplicar estrategias de promoción de salud es fundamental. ¿Te acuerdas cuando íbamos al colegio primario y … Sigue leyendo

Claves del liderazgo en seguridad

Un buen líder es proactivo. Incentiva a quien está bajo su mando para que gane en autonomía y que, al igual que él, pueda desarrollar su trabajo con proactividad. ¿Cómo ser un buen líder? ¿Qué características debe contar un líder en salud y seguridad? Un líder no nace, se hace. Sin embargo, desarrollar el liderazgo … Sigue leyendo

Cultura de la seguridad

La cultura de la seguridad es fundamental a la hora de favorecer ambientes seguros de trabajo en el marco del compromiso de los actores involucrados. ¿Cómo generamos una cultura de seguridad? ¿cuál es el escenario ideal? ¿qué aspectos son favorecedores para instalarla? No es posible introducir cambios en una organización, en especial si se trata … Sigue leyendo

Sobre la necesidad de realizar proyectos innovadores relacionados con la “organización y gestión de sistemas de prevención de riesgos derivados del trabajo”

“La seguridad no tiene precio, sino un valor: la vida.”  (*) Por el Licenciado Hugo Antonio Reyes     INTRODUCCIÓN  Por nuestro desempeño profesional en el campo de la Administración de Recursos Humanos conocemos que, desde siempre, el centro de trabajo, el lugar de manufactura, la fábrica, ha estado lleno de riesgos para quienes forman … Sigue leyendo

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